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上海信远劳务派遣服务有限公司,是经上海市工商行政管理局、劳动局、等主管部门审核批准注册的一家股份制企业,注册资本300万元,是具有独立法人资格的综合性服务机构。

公司宗旨:以诚信求立足、以信誉求发展。讲实话、办实事、恪守承诺。

公司办事准则:主动、快捷、高效、优质。公司拥有一支年轻化、专业化团队。我们凭借高效、优质的服务,开创了相应的品牌及知名度,陆续同上海的国有、外商独资、中外合资、中外合作等企业,开展了形式多样的劳务合作,并建立了长期良好的合作关系。

公司主要经营:劳务派遣、劳务项目承包、商场超市服务外包、物流分拣外包、酒店餐饮企业用工服务外包、大型展会充场、婚庆礼仪服务、短期项目、临时工外包、数据录入、电脑扫描、企业管理等一系列外包服务。

信远具有丰富的人力资源网络,在江西、安徽、四川、云南、贵州、山东等全国各大省市拥有十几家合作技工学校。信远目前拥有客户40余家,项目外包客户20余家,派遣员工1600余人,外派parttime服务员工300余人,派驻项目负责工作人员30余人。公司以市场需求和客户要求为导向,倡导以人为本、专业、诚信、卓越的企业精神;奉行观念创新、管理创新的经营理念;努力创建经济、科学的管理模式,为客户提供了高效、优质的服务。

公司理念:专注于现代产业服务外包,简称HR外包。

劳务外包的优势:

劳务外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。

由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。

企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

a、派遣固定员工参与贵公司项目生产运作,人员相对固定和稳定,按照客户要求确保派驻员工的人数和作业质量,严格遵守客户各项现场管理制度,并服从客户管理;

b、具备了相对机动灵活的用工方式,规避了因生产运作发生较大变化时,因与员工建立长期雇佣关系而产生的风险;

c、简化了用工管理,减少了HR繁琐的招聘、面试、录用、缴保、退保、发薪、工伤、劳资纠纷处理等等一系列人力资源管理工作;

d、降低了用工成本(规避了:同工同酬,劳资纠纷赔偿、员工工伤待遇、疾病医疗期、女职工‘三期’待遇、其它福利等责任);

e 、承担用人风险,彻底转嫁了用人的风险(规避了劳动监察、仲裁、诉讼等作为相对人的风险 )。